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郭悠然：随着我国人口老龄化的加速推进和居民生活水平的不断提高，人民群众对养老护理服务的需求日益旺盛。然而，与日益增长的多元化、专业化养老需求相比，我国养老护理人员尤其是高素质专业人才还存在数量短缺、专业能力不强等诸多短板，成为制约养老服务高质量发展的关键因素。相关数据显示，我国养老护理人员潜在需求超过千万人，而目前相关从业人员只有30多万人，养老护理人才缺口巨大。

许晓宇：以飞行汽车为例，小鹏汇天创始人、总裁赵德力就表示，现在要解决一个城市的空中交通出行，面临的问题还非常多，包括安全、政策、续航等。

龙雅菲：基于此，文颖怡表示，在东西方文化交汇和价值多元的香港，中华文化认同感的建立尤为重要。她认为，现阶段适合进一步在香港推广籍贯观念，建议各地文化部门与香港特区政府加强合作，运用好香港作为“盛事之都”的优势，通过举办全国各省份家乡文化盛事、各族特色节日和民俗活动、开展“寻根之旅”等方式，加深香港市民对家乡和祖籍地的了解，培养归属感与凝聚力，提升文化认同感、国家认同感和民族认同感。(完)

韩悠然：完善人才工作机制。习近平总书记强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。江苏坚持教育、科技、人才“三位一体”统筹推进，积极促进教育链、人才链、产业链、创新链深度融合。创新实施“十百千万”人才计划，为发展新质生产力提供强有力的人才支撑。重点聚力推进五个“百”工程，包括“百花齐放”的人才培养工程，让博士后“聚”起来，让工程师“强”起来，让技能人才“多”起来；“百川归海”的人才招引工程，加大高校毕业生留苏来苏力度，加大海外优秀人才引进力度；“百计千谋”的人才攻关工程，紧扣产业链技术链“卡脖子”环节，引导保障各类人才承担关键共性攻关任务，实现“出人才”与“出成果”相统一；“百舸争流”的人才评价工程，让作出贡献的人才更有成就感、获得感；“百分满意就在身边”的人才服务工程，努力为人才提供全生命周期的服务体系。深化推动人才协同攻关人才资源配置机制改革，研究拟定人才协同攻关人才特殊调配办法，支持跨部门、跨地区、跨行业、跨体制调集人才组建攻关团队。出台省级事业编制“周转池”管理办法，精准支持重点科研单位、重大项目平台引进急需紧缺高层次人才。畅通科研端与产业端的人才“旋转门”机制，建立健全企业与高校、科研院所科研人员的双向流动机制。实施人才放权松绑改革攻坚专项行动，探索建立科研端和产业端互认互通的科研评价机制，促进科技人才在不同所有制单位间流动，为全国完善人才工作机制提供新路径。

蔡晓雨：经初步调查，4月13日，唐山市155名游客乘旅行社组织的3辆客车，在桃林口村附近用午餐后，其中31名游客到桃林口水库下游的青龙河水域，乘坐违法运营的观光游览船只时发生侧翻落水。

刘婧雨：中新网广州4月6日电 (许青青 关悦)据广州海关6日消息，清明节假期期间(4月4日至6日)，海关共监管琶洲港澳客运口岸(下称“琶洲口岸”)进出境旅客约1500人次。

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