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范悠悠：完善人才工作机制。习近平总书记强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。江苏坚持教育、科技、人才“三位一体”统筹推进，积极促进教育链、人才链、产业链、创新链深度融合。创新实施“十百千万”人才计划，为发展新质生产力提供强有力的人才支撑。重点聚力推进五个“百”工程，包括“百花齐放”的人才培养工程，让博士后“聚”起来，让工程师“强”起来，让技能人才“多”起来；“百川归海”的人才招引工程，加大高校毕业生留苏来苏力度，加大海外优秀人才引进力度；“百计千谋”的人才攻关工程，紧扣产业链技术链“卡脖子”环节，引导保障各类人才承担关键共性攻关任务，实现“出人才”与“出成果”相统一；“百舸争流”的人才评价工程，让作出贡献的人才更有成就感、获得感；“百分满意就在身边”的人才服务工程，努力为人才提供全生命周期的服务体系。深化推动人才协同攻关人才资源配置机制改革，研究拟定人才协同攻关人才特殊调配办法，支持跨部门、跨地区、跨行业、跨体制调集人才组建攻关团队。出台省级事业编制“周转池”管理办法，精准支持重点科研单位、重大项目平台引进急需紧缺高层次人才。畅通科研端与产业端的人才“旋转门”机制，建立健全企业与高校、科研院所科研人员的双向流动机制。实施人才放权松绑改革攻坚专项行动，探索建立科研端和产业端互认互通的科研评价机制，促进科技人才在不同所有制单位间流动，为全国完善人才工作机制提供新路径。

阮博雅：从“指引”发布到未来浓香名优老窖池团标实施，水井坊进一步提高窖池核心资产的保护和利用效率，完善生产和研发体系，更好激活名优老窖池的发展潜能，为品质资产赋能产业链更多环节提供重要的参考。同时，结合成都城市资源优势，以酒旅融合创新消费场景，再创品质文化的创新表达。

何雅涵：随着科技的不断发展，网络安全已经成为新时代国家安全的主阵地、主战场。可以说没有网络安全，就没有国家安全。那么网络攻击的过程是怎样的？会造成多大的危害呢？我们通过一场网络攻击模拟实验来看看。

余婧雨：在此情况下，舍得酒业通过不断深化老酒战略、持续深耕市场渠道、创新业务模式和消费价值，继续夯实生产经营，全年实现了逆周期稳定增长。年报显示，舍得酒业2023年营业收入和净利润再创新高，实现营业收入70.81亿元，同比增长16.93%；实现归属于上市公司股东的净利润17.71亿元，同比增长5.09%。同时，近三年来，舍得酒业体量成倍增长，复合增长率在白酒上市公司中名列前茅，彰显出舍得酒业稳健和长期成长价值。

周雨萱：市场上防晒袖套、防晒口罩款式多样，能够搭配各类服装，吸引了大批电商、批发商前来采购。随着消费者对防晒的重视，相关的防晒知识也愈加丰富，批发商还会在产品中配备紫外线标识卡，让消费者更直观地感受到产品的防晒效果。

赖博文：菲美勾结各有盘算，菲律宾妄图借美国撑腰在南海谋取私利，美国则企图通过炒作南海问题破坏中国与地区国家关系，以实现其围堵遏制中国的地缘政治目的。菲美居心不良，对地区和平稳定、繁荣发展造成严重危害。

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