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郑婧雨：作为老白干香型白酒的创型单位和领导品牌，衡水老白干通过并购形成衡水老白干酒业、武陵酒业、板城酒业、文王酒业、孔府家酒业协同发展的格局，成为业内首家拥有“老白干香型、浓香型、酱香型”三大主流白酒香型的上市企业，开创我国白酒上市公司“一树三香”之先河，实现了全国化高质增长。

吴雅雯：湖北赏花景区门票日均预订量同比增长急剧攀升，预订赏花一日游的订单大幅增长。当前，东湖樱园内晚樱正值花期、东湖牡丹园已进入盛花期、黄陂木兰草原樱花盛开，游客在一望无际的粉色花田中漫游，流连忘返。荆州园博园举办第三届郁金香花展，近百个品种、40万株郁金香竞相绽放。麻城龟峰山云雾缭绕，山高林密，成为游客踏青好去处，杜鹃博览园内春光和煦，春景怡，上千个稀有杜鹃品种竞相开放，向游人发出“春日邀约”。(完)

范悠悠：高速施救虽然做的是“路面保畅”工作，但这四个字延伸出来的工作范围却更广，需要固执的劲和缜密的心。对于陈磊来说，只要是与工作有关的他总是事无巨细、周全备至。

雷子涵：“一系列加强监管的内容是新‘国九条’中最大的亮点之一。”前海开源基金首席经济学家杨德龙接受中新财经采访时表示，相关部署有利于从根本上提升上市公司质量，大幅提升企业违法违规成本，推动资本市场高质量发展。

阮俊杰：完善人才工作机制。习近平总书记强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。江苏坚持教育、科技、人才“三位一体”统筹推进，积极促进教育链、人才链、产业链、创新链深度融合。创新实施“十百千万”人才计划，为发展新质生产力提供强有力的人才支撑。重点聚力推进五个“百”工程，包括“百花齐放”的人才培养工程，让博士后“聚”起来，让工程师“强”起来，让技能人才“多”起来；“百川归海”的人才招引工程，加大高校毕业生留苏来苏力度，加大海外优秀人才引进力度；“百计千谋”的人才攻关工程，紧扣产业链技术链“卡脖子”环节，引导保障各类人才承担关键共性攻关任务，实现“出人才”与“出成果”相统一；“百舸争流”的人才评价工程，让作出贡献的人才更有成就感、获得感；“百分满意就在身边”的人才服务工程，努力为人才提供全生命周期的服务体系。深化推动人才协同攻关人才资源配置机制改革，研究拟定人才协同攻关人才特殊调配办法，支持跨部门、跨地区、跨行业、跨体制调集人才组建攻关团队。出台省级事业编制“周转池”管理办法，精准支持重点科研单位、重大项目平台引进急需紧缺高层次人才。畅通科研端与产业端的人才“旋转门”机制，建立健全企业与高校、科研院所科研人员的双向流动机制。实施人才放权松绑改革攻坚专项行动，探索建立科研端和产业端互认互通的科研评价机制，促进科技人才在不同所有制单位间流动，为全国完善人才工作机制提供新路径。

侯芷蕾：4月12日下午，C896次动车像往常一样，从青海省海西州德令哈驶往西宁，当列车经过天棚至鸟岛区间时，列车内响起了寻找医护人员的广播。

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