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余雅雯：气候变化是当前全球共同面临的重大挑战之一，推动能源转型、实现低碳发展已成为全球性趋势。《可持续发展的亚洲与世界2024年度报告》从“亚洲电力转型的现状与挑战”“电力市场和价格机制对亚洲电力转型的作用”“亚洲零碳电力未来展望”“迈向零碳电力时代的亚洲合作机制建设”4个方面深入分析，指出能源转型是促进亚洲绿色产业革命、实现绿色发展的关键所在。

赖梓轩：老胡今年75岁，别看已经到了古稀之年，但身子骨还算硬朗。退休后做事依旧风风火火，家里收拾得井井有条，每天去菜市场买菜、做饭，照顾老伴，还有散步的好习惯。可以说，老两口完全不用子女操心。

陈雨萱：据悉，本次活动由国家民族事务委员会、国务院台湾事务办公室和广西壮族自治区人民政府共同主办。中华一家亲——桂台各民族欢度“广西三月三”大联欢活动已成功举办8届，成为桂台各民族交流交往交融的重要平台。(完)

傅俊杰：严跃进指出，过去各地“以旧换新”的操作，多半是企业自发、散点式的，而郑州则属于“官方版本”，具有官方指导引领、系统有序规划的操作。这也说明各地对于“以旧换新”的政策越来越重视，给予的支持也越来越科学和系统。

谭雅雯：让监督执纪成为日常，促年轻干部守底线。“好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。”要严格执行干部管理的各项规定，把对年轻干部的关爱融入日常教育管理监督之中，认真落实廉政谈话、廉政承诺、廉政党课等制度，发现问题该提醒的提醒、该教育的教育、该处理的处理，让年轻干部感到身边时刻有一把法纪“戒尺”，养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。要把年轻干部“八小时以外”的“朋友圈”“生活圈”纳入监督视野，将纪律教育和家风家教相结合，使外部监督与内在修身相促进，引导年轻干部培养健康情趣、崇尚简朴生活，把铁的纪律转化为自觉遵循。(来源：人民论坛网 作者：王逸璐)

谭若涵：招聘会现场。胡传林 摄针对企业“引才难”“留人难”等问题，咸宁市创新实施“政聘企用”模式，搭建助企引才平台，助力优化营商环境。湖北华宁防腐技术股份有限公司行政总监唐垚钢介绍，为吸引高技术人才落户企业，当地政府给该公司提供3名引进特殊人才名额。这3名员工由企业自主招聘，政府提供事业编制及基本工资，企业给予绩效奖金及年终福利。

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