查尔斯·韦德在立博官方网站NBA职业发展薪酬累计4亿6433万立博官方网站美立博官方网站金立博官方网站，如下所示我们也会另附薪酬实际一览表。截止到2023-24本赛季，韦德已经先后签下5份NBA合同书。尽管已经38岁，但追寻总冠军心让韦德仍然选择留在NBA比赛场之中，本赛季在金州勇士，存在一定的机遇能够筑梦。
韦德之路薪酬一览表
回望韦德职业发展至目前合作的5份合同书：2005年被新奥尔良黄蜂（现已经宣布更名为新奥尔良鹈鹕）在NBA选秀大会上以第一轮第4选秀权选定后，韦德正式登陆NBA，新秀合同为总额4年1471万美金。2009年夏季，新奥尔良鹈鹕和保罗实现了第二份协议的续签，凭着优秀的表现，韦德拿到4年6363万美元合同书，期间还错过和科比的联合，那时候出自于同盟缘故，当时任职NBA总裁的斯特恩否定了保罗和科比的联合计划方案。
保罗的第三份合同签订了洛杉矶快船，总额为5年1.07亿美金，期内最立博官方网站后一个赛季被交易到休斯敦火箭，之后在18年夏窗，包含和火箭实现了4年总额1.6亿美元签约立博官方网站协议，联合杜兰特一度让韦德有希望筑梦，结论碰见了如日中天的金州勇士。现阶段最终一份合同，则是在21年与菲尼克斯太立博官方网站阳签署的4年1.2亿美元协议，一度打进决赛但依然天随人愿且随着詹姆斯来临，足球队立博官方网站将韦德送到天才后交易到金州勇士。
另附克里斯保罗之路薪酬一览表：
2005-06本赛季 314万美金 （曾效力黄蜂队，现更名鹈鹕队）
2006-07本赛季 338万美金 （曾效力黄蜂队，现更名鹈鹕队）
2007-08本赛季 362万美金 （曾效力黄蜂队，现更名鹈鹕队）
2008-09本赛季 457万美金 （曾效力黄蜂队，现更名鹈鹕队）
2009-10本赛季 1352万美金 （曾效力黄蜂队，现更名鹈鹕队）
2010-11本赛季 1494万美金 （曾效力黄蜂队，现更名鹈鹕队）
2011-12本赛季 1636万美金 （曾效力快船队，被交易）
2012-13本赛季 1778万美金 （曾效力快船队）
2013-14本赛季 1867万美金 （曾效力快船队）
2014-15本赛季 2007万美金 （曾效力快船队）
2015-16本赛季 2147万美金 （曾效力快船队）
2016-17本赛季 2287万美金 （曾效力快船队）
2017-18本赛季 2460万美金 （曾效力火箭弹，被交易）
2018-19本赛季 3565万美金 （曾效力火箭弹）
2019-20本赛季 3851万美金 （曾效力雷庭）
2020-21本赛季 4136万美金 （曾效力太阳光）
2021-22本赛季 4421万美金 （曾效力太阳光）
2022-23本赛季 2840万美金 （曾效力太阳光）
2023-24本赛季 3080万美金（曾效力战士，1580万美金受确保）
生活在新疆伊犁哈萨克自治州新源县的牧民，离开冬春居住的牧场，陆续与家中的牛羊一起迁徙转场到达夏牧场那拉提草原。王小军 摄新源县的牧民离开冬春居住的牧场，陆续与家中的牛羊一起迁徙转场到达夏牧场那拉提草原。王小军 摄
创建时间：2021-7-3
科尔尼FDICI是一项针对全球企业高管的年度调查，主要考察他们未来3年内对特定市场进行直接投资的意愿与可能性。2024年的调查于1月进行，参与对象均为年营收在5亿美元以上跨国公司的高管，其中46%为服务业公司，45%为工业公司，9%为IT行业公司。中国在FDICI的排名跃升4位，并蝉联新兴市场排名首位，表明跨国公司高管对未来3年投资中国更具信心。今年以来，中国经济向好因素不断积累，为世界经济复苏和稳定发展注入更多确定性和正能量。中国国家统计局日前发布的数据显示，今年前两个月，全国规模以上工业增加值同比增长7%，社会消费品零售总额同比增长5.5%，制造业投资增长9.4%，货物进出口总额增长8.7%。这些积极信号无疑加强了外资对中国这块投资热土的信心。中国商务部数据显示，今年1—2月实际使用外资金额2150.9亿元，尽管比去年同期的历史最高位有所下降，但仍处于近10年第三高位。今年1—2月新设外资企业数高达7160家，同比增长34.9%，也是近5年来最高水平，显示出跨国公司依旧看好中国市场发展机遇，持续加码“投资中国”。更多>>
创建时间：2022-11-15
健全收入分配机制。习近平总书记强调，要健全要素参与收入分配机制，激发劳动、知识、技术、管理、资本和数据等生产要素活力，更好体现知识、技术、人才的市场价值，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。江苏不断完善按要素分配政策制度，强化知识、技术、数据等各类生产要素由市场评价贡献、按贡献参与分配的收入分配导向。建立健全科研人员职务发明成果权益分享和利益分配机制，鼓励企业探索建立知识、技术等要素按贡献参与分配的制度，探索实行技术成果和知识产权折价、股权期权激励等科技人才激励方式。取消以高技术成果等无形资产入股的股权比例限制，提高技术成果转化和应用中主要发明人的收益比例。构建数据要素参与分配的体制机制，重视数据要素的产权保护、分割和收益，促进与其他要素自由组合赋能科技创新和产业创新。建立完善数字税收支持、数字人才津贴、数字技术科技奖励等数字劳动贡献的支持政策及制度。完善事业单位岗位绩效工资制度，探索高层次人才、高技能人才年薪制、协议工资制和项目工资制等多种分配形式。加强重点集群高端人才、紧缺人才个人所得税减免优惠，探索实施“双15%”税收优惠政策，支持有条件地区对个人所得税实际税负超过15%的部分给予补贴。完善生产要素参与收入分配机制，健全完善科技成果市场化定价机制，鼓励符合条件企业用好用足股权期权、分红激励等方式提高关键岗位核心人才待遇水平，为全国健全收入分配机制探索新经验。更多>>
创建时间：2022-7-4
“加强纪律性，革命无不胜。”纪律严明是党的光荣传统和独特优势。我们肩负着以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的崇高使命，也面对着前进道路上风高浪急甚至惊涛骇浪的重大挑战。党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强纪律建设，越要维护党的团结，确保全党步调一致前进。要进一步深化对加强党的纪律建设重要性和忽视党纪、违反党纪问题危害性的认识，推动各级党组织和领导班子从严抓好党的纪律建设，推动广大党员、干部强化遵守纪律的自觉，以严明的纪律确保全党坚定自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，统一思想、统一行动，知行知止、令行禁止，形成推进中国式现代化的强大动力和合力。更多>>
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