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张涵雨：“现在我们培训的时候一般要求手机零售门店的跟机率达到30%，这才算是及格。行业的平均值大概在10%左右。”王长稳向《中国新闻周刊》解释，跟机率指的是每卖出100部手机回收的手机数占比，哪怕是极为优秀的企业也只能做到50%的跟机率。

赖佳宁：巴楚县多来提巴格乡党委委员、人大副主席阿布都外力·马木提说：“播种机械的更新及‘干播湿出’技术的运用等，在节省大量灌溉用水的同时，也改变了我们的播种方式。原来是先点种、后覆膜覆土，现在我们采用了更科学的先覆膜覆土、后点种的方式。”他介绍，棉花出苗率也从80%左右，提高到了如今90%以上。

陈思颖：国家邮政局市场监管司司长林虎在发布会上表示，2023年，快递服务满意度和时限准时率在行业高质量发展的大背景下，不仅有效恢复，而且得到了较大提升。

孟梦洁：中新网兰州4月12日电 (艾庆龙 徐李鹏)春和景明，陌上花开，炊烟袅袅，青山相伴。转眼间，又是一年春暖花开好时节，乡村成为人们踏青赏花的好去处。当你走出家门，重启旅程，“诗和远方”就在身边不远处。甘肃临夏州临夏县漫路乡小岭村为迎接客人，不少村民已开始备货，隐藏在青山绿水间的村庄此时已颇为热闹。

郑卓琪：互联网场景下，创新就是生产力。有的地方顺势推出“探企直播”。求职者跟着直播镜头，可“全景” 了解工作场所、员工食堂等企业内部环境。所谓“眼见为实”，求职者足不出户就能感受工作的实际环境。这样更加公开透明化的直播带岗，能够有效提高直播带岗的匹配效果。“直播里看得很清楚，又有人社部门把关，所以我果断投了简历。” 直播带岗体验直观、互动即时、对接精准，是数字技术与公共服务融合发展的创新实践。求职者受惠于直播间，为促就业注入了数字“生命力”，让人感受到了创新就业服务的“智慧探索”。

姜博文：中铁十七局表示，自开工以来，该项目为沿线社区村庄提供了超过3000个就业岗位，培养了1000多名技术工人，惠及了管段内60多个村庄社区。项目积极推行“导师带徒”方案，定期组织师徒进行培训，细化考核制度，分月度、季度、年度对师徒进行考核，建立奖惩机制，将方案推向常态化发展，将属地化管理推向纵深发展。

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