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刘雨萱：“目前基本面利好仍占据上风，预计下一轮成品油调价上调的概率较大。”隆众资讯分析师李彦表示，石油输出国组织及其合作伙伴(OPEC+)减产将在第二季度继续推进，俄罗斯表示计划加大减产力度。此外，地缘局势的不稳定性仍未消除，局部需求有望继续回暖。

钟婧雯：岁月还在慢慢向前走。对人生中的遗憾和无奈，他早就释然了，“无论成功与否，我这一辈子一直都在从事自己喜欢的工作，这就是人生最大的满足、最大的幸福。”

刘悠馨：朱国平认为，新质算力基础设施呈现出三个不同于传统算力基础设施的新特征，分别为新理念、新技术与新模式。

种志强：完善人才工作机制。习近平总书记强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。江苏坚持教育、科技、人才“三位一体”统筹推进，积极促进教育链、人才链、产业链、创新链深度融合。创新实施“十百千万”人才计划，为发展新质生产力提供强有力的人才支撑。重点聚力推进五个“百”工程，包括“百花齐放”的人才培养工程，让博士后“聚”起来，让工程师“强”起来，让技能人才“多”起来；“百川归海”的人才招引工程，加大高校毕业生留苏来苏力度，加大海外优秀人才引进力度；“百计千谋”的人才攻关工程，紧扣产业链技术链“卡脖子”环节，引导保障各类人才承担关键共性攻关任务，实现“出人才”与“出成果”相统一；“百舸争流”的人才评价工程，让作出贡献的人才更有成就感、获得感；“百分满意就在身边”的人才服务工程，努力为人才提供全生命周期的服务体系。深化推动人才协同攻关人才资源配置机制改革，研究拟定人才协同攻关人才特殊调配办法，支持跨部门、跨地区、跨行业、跨体制调集人才组建攻关团队。出台省级事业编制“周转池”管理办法，精准支持重点科研单位、重大项目平台引进急需紧缺高层次人才。畅通科研端与产业端的人才“旋转门”机制，建立健全企业与高校、科研院所科研人员的双向流动机制。实施人才放权松绑改革攻坚专项行动，探索建立科研端和产业端互认互通的科研评价机制，促进科技人才在不同所有制单位间流动，为全国完善人才工作机制提供新路径。

安悠馨：中新社广州2月29日电 (记者 王华)胡润研究院29日发布《2023分众传媒·胡润品牌榜》，贵州茅台连续第六次成为“最具价值中国品牌”，品牌价值达10500亿元(人民币，下同)，也是唯一一个万亿级品牌。

田雅涵：“我在香港工作，清明节假期期间返乡祭祖，由于琶洲口岸位于广州中心城区，交通便利，所以我们进境和出境都选择了这里，整体体验是既便捷又舒心！”6日当天从琶洲口岸乘船出境返回香港的刘女士表示。

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