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赵铭轩：专业人才是供应链平台发展的保障。作为新兴领域，供应链平台的发展自然缺乏相关专业人才。报告建议，北京市加强供应链专业人才的培养与引进。一方面，应该建立完善的人才培养体系，政府应加大支持力度，同高校及企业联合，展开对供应链平台专业、高素质、强能力人才的培养；另一方面，加强国内外优秀人才引进，政府应加大对人才引进的支持力度，提供良好的就业发展机会。

杨博文：广东深圳水贝金座市场某黄金销售档口负责人 张先生：从2024年3月15开始，公安局又提醒大家严格按照派出所的政策来执行。因为今年3月开始，金座市场负一楼包括整个水贝，洗钱和诈骗的比较多，很多商户都“踩雷”了。

吴晓雨：几经搜索，记者在天环广场二楼找到了一家雅萌店铺。这家店面积非常小，仅有几平方米，位置也很不起眼，与宣传中的日本高端美容仪形象似乎并不般配。店里仅摆放了几个产品。店员告诉记者，此前黄女士在山姆会员店看到的那款雅萌射频美容仪，该店已经下架，店里现在主推的是一款折后7000多元的具有多合一功能的美容仪，至于以后是否会重新上架并不清楚。而觅光、花至、极萌品牌，记者在广州市场暂未看到实体店。

袁浩然：上海建工的5万名员工，每人都下载了“建工e学”App，在上面“点播”集团全产业链的各类知识分享，赋能职业能力提升。“现在的建筑行业异型结构多，城市更新也越来越精致。我们的年轻人要升级知识储备、升级智能装备，成为推动行业发展的奋斗者。”杨祺帆说。

薛阳阳：让监督执纪成为日常，促年轻干部守底线。“好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。”要严格执行干部管理的各项规定，把对年轻干部的关爱融入日常教育管理监督之中，认真落实廉政谈话、廉政承诺、廉政党课等制度，发现问题该提醒的提醒、该教育的教育、该处理的处理，让年轻干部感到身边时刻有一把法纪“戒尺”，养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。要把年轻干部“八小时以外”的“朋友圈”“生活圈”纳入监督视野，将纪律教育和家风家教相结合，使外部监督与内在修身相促进，引导年轻干部培养健康情趣、崇尚简朴生活，把铁的纪律转化为自觉遵循。(来源：人民论坛网 作者：王逸璐)

陶悠馨：近年来，我国科技创新成果丰硕，创新驱动发展成效日益显现，我们有着发展新质生产力的良好基础条件。尽管面临国内外多重困难挑战，2023年我国经济依然走出一条回升向好的复苏曲线，GDP增速比2022年加快2.2个百分点，较好实现质的有效提升和量的合理增长。今年1—2月多项经济指标保持向好态势，全国规模以上工业增加值同比增长7.0%，货物贸易进出口同比增长8.7%，社会消费品零售总额同比增长5.5%，一季度“开门红”预期较好。我国社会主义市场经济体制优势、超大规模市场的需求优势、产业体系配套完整的供给优势、大量高素质劳动者的人才优势，经济长期向好的基本面没有变。当前，我国在云计算、大数据、物联网、航天航空、人工智能等领域发展势头强劲，科技创新集群数量居世界第一，以电动载人汽车、锂离子蓄电池和太阳能电池为代表的“新三样”成为引领我国贸易发展的新引擎，高质量发展的创新动力更加澎湃。这些有利条件和来之不易的发展成果，为我们培育新质生产力提供了坚实支撑，更坚定了我们敢于攻坚克难，走自主创新道路，加快推进实现高水平科技自立自强的信心和决心。

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