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王雨萱：作为以吸引和维护用户流量为核心目标的商业模式和策略，“流量思维”曾是衡量网站、应用程序和社交媒体平台成功与否的关键。似乎，这也是互联网大厂、行业头部企业的“必答题”。但是如今，“新流量经济”正凭借新一代的互联网技术，带领市场走入一个星光满天的时代，再小的经营主体和个人、最微端的经济细胞，都有晋升为顶流的可能，都有公平分享“新红利”的机会。

孙欣悦：严于律己，加强自我约束。心存敬畏，行有所止。党员干部是全面从严治党的“关键少数”，要拿出自我革新、刀刃向内的勇气来历练自我、提升素质，身体力行走好自我约束之路。要教育党员明底线、知敬畏、守规矩，在价值上持守正道、在修养上坚持正派、在作风上弘扬正气，把外在约束变为自省、自警、自律的自我约束。要把党内法规作为检验自己立身做人的一面“镜子”，多思“贪欲害”、常破“心中贼”，始终做到心中有党、心中有民、心中有戒、心中有责，不断涵养共产党人的高风亮节。要时刻加强自律、慎独慎微，始终把纪律和规矩挺在最前面，培养高尚情操、锤炼高尚品格，始终不放纵、不越轨、不逾矩，自觉净化“工作圈”“生活圈”“朋友圈”，不断提高自律意识，从思想根源上守住法纪的红线，真真正正将自我约束融入工作上、生活中。

马若涵：有入场的市民告诉记者说：“我不懂打篮球，但下班后可以到此吃喝玩乐很开心，这里有音乐、有灯光，无论赛场和嘉年华活动区的气氛都很好。”(完)

蔡艺萌：“每一次来海南都能感受到巨大的变化。”康赛妮集团有限公司董事长薛惊理介绍说，其公司已在海口投资1亿美元建厂，打造年产100万条“黎锦”披肩研发生产线，希望推动黎锦实现产业化。目前项目建设进展顺利，计划今年底完成建设，明年上半年投产。

刘婧雨：“直播带岗”，才聚“云端”。企业招聘工作人员走到台前，介绍岗位和招聘需求；求职者在电脑端、手机端线上提问；主播代求职者就工资待遇、晋升通道、食宿环境等问题一一提问，在线“搭桥”，交流互动，聊得透彻，谈得明白。如今的直播间，不仅可以带货，还可以带岗，企业拓宽了招聘渠道，招到了所需员工，求职者也打破时空距离，在线找到心仪的岗位。据了解，江苏自2020年起开展直播带岗工作，着力打造全省统一的直播带岗平台并搭建省级直播基地，推动“即时快招”“在线交流”“来即面试”等新场景不断涌现。如今，江苏已实现直播带岗全省覆盖，建设直播基地95家，开展直播超1300场，提供岗位超270万个，服务求职者156万人。“一根网线”牵两头，企业与求职者“云端”赴约，同步双向选择，不仅提高了就业效率，还改变了传统求职场景，“直播带岗”带来新体验，具有启发意义。

程艺萌：《报告》建议，充分利用自贸试验区作为离岸金融的试验田，扩大中国离岸金融业务的规模和深度，提供多样化的投融资工具，优化跨境投融资政策；加强离岸和在岸市场之间的联动，促进资金流动、信息共享和风险共担，同时，拓宽离岸金融的业务范围，吸引更多境内外金融机构参与；通过完善监管制度、强化风险监测和预警机制，确保离岸金融市场的健康发展，为中国经济发展提供强有力的支持。(完)

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