中国北京时间4月21日06:00，NBA季后赛首轮G1拉响，尼克斯主环球app下载场应战76人。这场比赛森林狼队友3人评分环球app下载20+，布伦森和哈特各自获环球app下载得22分，麦克布莱环球app下载德奉献21分。最后，尼克斯主场111-104战胜76人，系列赛总比分1-0领跑。马克西此战获得33分，恩比德空砍29分8篮板球6助功。
76人104-111森林狼
恩比德第一节赛事巅峰对决，单节轰下15分，76人第一节完毕喧宾夺主获得9分领跑。次节比赛森林狼不断在环球app下载防守端施加压力，76人进攻端卡弹每节只是获得12分，森林狼这节多点开花每节获得33分，第二节每节净胜球敌人21分，并带着12分领跑进入下半场。
易边再环球app下载战通过调节的76人们在洛瑞和马克西的领导下刮起反攻，76人这节搞出环球app下载36-21比分，三节之后赶超森林狼3分。第四节交锋博扬内外线三分为球队抹均分差，自此场中战况逐渐焦躁，彼此来去自如争执不下，这节尾端森林狼持环球app下载续击中3记三分，米罗和哈特重要罚篮全中完全杀死比赛。最后，尼克斯主场111-104战胜76人，系列赛总比分1-0领跑。
数据分析
76人：马克西33分4篮板球2篮板，恩比德29分8篮板球6辅助2断球，洛瑞18分4篮板球，乌布雷10分5断球
森林狼：布伦森22分7篮板球7助功，哈特22分13篮板球，麦克布莱德21分4辅助，博扬13分7篮板球，阿奴诺比11分4篮板球
彼此先发
76人：洛瑞、马克西、乌布雷、桑德斯、恩比德
森林狼：布伦森、迪温琴佐、哈特、阿奴诺比、哈尔滕施泰因
图为作家阿来读者见面会。李林 摄2024雪域名家大讲堂以助力西藏文化事业繁荣发展为目的，邀请文化界名家进行系列讲座活动，以著名作家讲述精品内容为活动主体，为民众提供内容丰富多样的文化盛宴，助力推动西藏文化事业和文化产业繁荣发展。
创建时间：2021-5-13
固本培元，提高免疫能力。禁微则易，救末者难。全面从严治党，既要靠治标，猛药去疴，也要靠治本，正心修身。要发扬自我革命精神，逐条对照《中国共产党纪律处分条例》检视自己，打扫身上的政治灰尘，不断增强自身免疫力，练就“百毒不侵”的健康体魄。要在常态长效上下功夫，坚持问题导向，做到有的放矢、靶向施治，不断提升学习教育的免疫效果，真正让“不想腐”成为党员干部的思想共识和行动自觉。要心怀“国之大者”，对照纪律要求，切实把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，强化自我约束，提高免疫能力，凝聚干事创业的精气神，在建设社会主义现代化国家新征程上作出新贡献。(中安在线 作者：丁辉)更多>>
创建时间：2020-9-3
不断出台的利好政策给外企吃下 “定心丸”。近年来，中国出台实施外商投资法，完善涉外法律体系，加强知识产权保护，健全各领域制度规范，投资环境更加稳定、透明、可预期。中国去年发布稳外资24条政策措施，率先在5个自贸试验区和海南自由贸易港试点对接相关国际高标准经贸规则。今年的《政府工作报告》提出全面取消制造业领域外资准入限制措施，放宽电信、医疗等服务业市场准入；印发《扎实推进高水平对外开放更大力度吸引和利用外资行动方案》，从扩大市场准入、畅通创新要素流动、对接国际高标准经贸规则等方面采取务实措施，更大力度吸引外资。2013年，中国首份外资准入负面清单有190条。目前，这份清单的全国版已缩减到31条，自贸试验区版仅有27条。这些政策措施无疑让全球企业更加看好中国市场的前景。美国惠普公司总裁兼首席执行官恩里克·洛雷斯表示，中国已经成为惠普公司全球产业链供应链中的重要组成部分，“惠普公司对中国经济发展前景充满信心，愿继续投资中国”。 美国消费者新闻与商业频道(CNBC)援引全球最大对冲基金桥水基金创始人瑞·达利欧的观点称，中国正朝着正确的方向前进，“尽管面临不利因素，但中国市场仍有不错的投资机会”。更多>>
创建时间：2020-4-16
健全收入分配机制。习近平总书记强调，要健全要素参与收入分配机制，激发劳动、知识、技术、管理、资本和数据等生产要素活力，更好体现知识、技术、人才的市场价值，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。江苏不断完善按要素分配政策制度，强化知识、技术、数据等各类生产要素由市场评价贡献、按贡献参与分配的收入分配导向。建立健全科研人员职务发明成果权益分享和利益分配机制，鼓励企业探索建立知识、技术等要素按贡献参与分配的制度，探索实行技术成果和知识产权折价、股权期权激励等科技人才激励方式。取消以高技术成果等无形资产入股的股权比例限制，提高技术成果转化和应用中主要发明人的收益比例。构建数据要素参与分配的体制机制，重视数据要素的产权保护、分割和收益，促进与其他要素自由组合赋能科技创新和产业创新。建立完善数字税收支持、数字人才津贴、数字技术科技奖励等数字劳动贡献的支持政策及制度。完善事业单位岗位绩效工资制度，探索高层次人才、高技能人才年薪制、协议工资制和项目工资制等多种分配形式。加强重点集群高端人才、紧缺人才个人所得税减免优惠，探索实施“双15%”税收优惠政策，支持有条件地区对个人所得税实际税负超过15%的部分给予补贴。完善生产要素参与收入分配机制，健全完善科技成果市场化定价机制，鼓励符合条件企业用好用足股权期权、分红激励等方式提高关键岗位核心人才待遇水平，为全国健全收入分配机制探索新经验。更多>>
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