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袁瀚漩：“加入momo也是年轻人在预防可能的网络暴力，是大家对自己言论安全感的一种保护，规避二次传播的风险。” 曾昕还认为，起初选择加入momo的年轻人是有一定的表达欲或想要追求对某些事件的话语权的，但他们又不想陷入被搜索的风险，所以他们进一步延伸，变成了连头像都没有的“隐门”。

雷宇轩：今天的中国经过百年奋斗，一步步实现、并在多方面超越了孙中山先生描绘的蓝图。此行中，从港珠澳大桥到“冰丝带”，从无人机到新能源车，大陆的建设成就和科技进步真实展现，中国式现代化蕴含发展机遇之丰富，已来到大陆就业创业的台青奋斗故事就是最好的注解。

周馨蕾：4月的内蒙古草原，冰雪消融，万物复苏，牧草开始陆续萌芽返青。呼伦贝尔市新巴尔虎右旗阿日哈沙特镇团结嘎查的牧民巴音吉日嘎拉，这几天将自己储备的600多捆饲草料搬出库房来喂牛羊。为什么牛羊不放牧？因为他家的12000亩草场“休春假”了。

杨琪瑶：“100g黄金存放一年才给2.5g，一个薄薄的小片片挂饰，并不好变现。即便计算金额的话，跟放银行存一年利率也没差别，纯粹是因为信任中国黄金这个品牌才放心把金子存放在品牌店内的，消费多年来从没在店里任何位置发现该店是加盟店，各种发票单据上也没有。”

袁涵柔：互联网场景下，创新就是生产力。有的地方顺势推出“探企直播”。求职者跟着直播镜头，可“全景” 了解工作场所、员工食堂等企业内部环境。所谓“眼见为实”，求职者足不出户就能感受工作的实际环境。这样更加公开透明化的直播带岗，能够有效提高直播带岗的匹配效果。“直播里看得很清楚，又有人社部门把关，所以我果断投了简历。” 直播带岗体验直观、互动即时、对接精准，是数字技术与公共服务融合发展的创新实践。求职者受惠于直播间，为促就业注入了数字“生命力”，让人感受到了创新就业服务的“智慧探索”。

张梓轩：资料图：商品住宅高楼。中新社记者 陈超 摄北京金诉律师事务所主任王玉臣律师提醒，“以旧换新”实际上是两个房屋交易流程的融合，相对更复杂，考虑的点也更多，牵一发而动全身。所以流程的设置需要更加明确而详细，流程控制也需要严谨。

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