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童乐天：4月11日下午召开的华为鸿蒙生态春季沟通会上，华为常务董事、终端BG CEO、智能汽车解决方案BU董事长余承东称，“为什么很多人还用手机支架，我也搞不明白，后来我明白了，是因为车导航性能不行，用华为的车，无需手机支架，我们让手机应用全量上车。”

周雨萱：“清潮-外销艺术中的晚清生活”特展所展出的清代外销画。木木美术馆供图在摄影术发明和普及之前，外销画深受来华传教士、使者和商人的喜爱，它们作为旅行纪念品，被大量购置并带回本国馈赠亲友。它作为形象直观的视觉史源，起到了与文字记录相互补充、彼此印证的作用，被学者称为“历史绘画”。

常宇轩：柳州支队接警后，立即调派大埔消防救援站1个抢险编队，2辆消防车、10名消防救援人员赶赴现场救援，并调动六塘镇专职消防队1辆消防车、5名专职消防队员前往处置。

许婧雨：公开资料显示，在2018年的胡润百富榜中，李留法夫妇以160亿元身家排在河南富豪榜第二；在2024年胡润全球富豪榜中，李留法家族财富达275亿元，排名第900位。此外，李留法还曾在2012年问鼎《新财富》杂志评选的“新财富500富人榜”河南首富。

邓俊铭：健全收入分配机制。习近平总书记强调，要健全要素参与收入分配机制，激发劳动、知识、技术、管理、资本和数据等生产要素活力，更好体现知识、技术、人才的市场价值，营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。江苏不断完善按要素分配政策制度，强化知识、技术、数据等各类生产要素由市场评价贡献、按贡献参与分配的收入分配导向。建立健全科研人员职务发明成果权益分享和利益分配机制，鼓励企业探索建立知识、技术等要素按贡献参与分配的制度，探索实行技术成果和知识产权折价、股权期权激励等科技人才激励方式。取消以高技术成果等无形资产入股的股权比例限制，提高技术成果转化和应用中主要发明人的收益比例。构建数据要素参与分配的体制机制，重视数据要素的产权保护、分割和收益，促进与其他要素自由组合赋能科技创新和产业创新。建立完善数字税收支持、数字人才津贴、数字技术科技奖励等数字劳动贡献的支持政策及制度。完善事业单位岗位绩效工资制度，探索高层次人才、高技能人才年薪制、协议工资制和项目工资制等多种分配形式。加强重点集群高端人才、紧缺人才个人所得税减免优惠，探索实施“双15%”税收优惠政策，支持有条件地区对个人所得税实际税负超过15%的部分给予补贴。完善生产要素参与收入分配机制，健全完善科技成果市场化定价机制，鼓励符合条件企业用好用足股权期权、分红激励等方式提高关键岗位核心人才待遇水平，为全国健全收入分配机制探索新经验。

朱婷婷：“目前，我们在荔枝保鲜技术上主要进行三方面研究——植物源保鲜技术、物理源保鲜技术和微生物源保鲜技术。”茂名市农业技术推广中心的沈飞博士告诉调研组，“不同的保鲜技术有不同的特点，如微生物源保鲜技术是利用厌氧型益生菌抑制荔枝采后呼吸作用、调节果实表面和内部微生物群落结构、抑制氧化褐变的特点，探索生物保鲜方法。不管哪种技术，都是为了研究出绿色、无食品安全隐患、有货架期的荔枝保鲜实用性技术。”

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