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许浩然：“直播带岗”，才聚“云端”。企业招聘工作人员走到台前，介绍岗位和招聘需求；求职者在电脑端、手机端线上提问；主播代求职者就工资待遇、晋升通道、食宿环境等问题一一提问，在线“搭桥”，交流互动，聊得透彻，谈得明白。如今的直播间，不仅可以带货，还可以带岗，企业拓宽了招聘渠道，招到了所需员工，求职者也打破时空距离，在线找到心仪的岗位。据了解，江苏自2020年起开展直播带岗工作，着力打造全省统一的直播带岗平台并搭建省级直播基地，推动“即时快招”“在线交流”“来即面试”等新场景不断涌现。如今，江苏已实现直播带岗全省覆盖，建设直播基地95家，开展直播超1300场，提供岗位超270万个，服务求职者156万人。“一根网线”牵两头，企业与求职者“云端”赴约，同步双向选择，不仅提高了就业效率，还改变了传统求职场景，“直播带岗”带来新体验，具有启发意义。

何梦婷：据了解，接受本次手术的李先生71岁，4个月前因车祸致头部受伤，导致间歇性剧烈头痛发作频繁。2个月后，李先生出现反应迟钝、右侧肢体无力且行走不稳的症状。经颅脑CT检查，发现左侧硬脑膜下血肿压迫大脑，出现中线移位，在外院进行手术后，李先生反应迟钝和肢体无力的症状明显改善，但头痛症状仍然严重，经检查为慢性硬膜下血肿复发。

蔡雅菲：在汪森记忆中，服务过的一个连锁餐饮品牌让他印象深刻。“当时正值疫情后恢复常态化的初期，企业资金和运营已面临较大困难。我们经过调研后，决定对该品牌进行注资。我们入驻企业后，共同商讨并重新为其制定了经营策略和扩张计划，最终这家企业发展非常好，也屡获由客户评价产生的年度奖项，更重要的是最近有上市集团也正洽谈投资该品牌。我们不仅让企业继续活下去，也助力了他们进一步的发展。”

丁彤瑶：其中提到，到2027年，初步建立煤炭产能储备制度，有序核准建设一批产能储备煤矿项目，形成一定规模的可调度产能储备。到2030年，产能储备制度更加健全，产能管理体系更加完善，力争形成3亿吨/年左右的可调度产能储备，全国煤炭供应保障能力显著增强，供给弹性和韧性持续提升。

王欣怡：杭州市临平区此次的“换新购”就是采用了中介帮卖模式。当地一位业内人士表示，“以旧换新”模式最大“卖点”在于，购房者可以在旧房还没卖出去的情况下，先在开发商处免费锁定意向房源，如旧房未成功出售，购房者可以无责违约。

白瀚漩：近年来，江苏已成为全国人工智能产业创新发展的重要基地，基本形成以苏南城市群为重点、以南京和苏州为核心的“一带两核”发展格局，中国(南京)智谷、苏州人工智能产业园等人工智能产业集聚区初具规模。

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