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吴梓轩：中新网北京4月11日电(记者 张尼)11日，国家医疗保障局举行新闻发布会。会上，针对“集采导致企业不挣钱、影响了医药企业创新和研发积极性”的观点，国家医疗保障局医药价格和招标采购司司长丁一磊直言，高价格并不一定带来真创新，集采促进了公平竞争、重塑了行业生态。

钟婧雯：她表示：“每个民族、每个人一定要懂得如何更好地去挖掘自己文化、音乐的根，才能更稳更好、更有自信地去了解自己的文化。这样我们的文化自信才越来越强。”(完)

丁婷婷：完善人才工作机制。习近平总书记强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。江苏坚持教育、科技、人才“三位一体”统筹推进，积极促进教育链、人才链、产业链、创新链深度融合。创新实施“十百千万”人才计划，为发展新质生产力提供强有力的人才支撑。重点聚力推进五个“百”工程，包括“百花齐放”的人才培养工程，让博士后“聚”起来，让工程师“强”起来，让技能人才“多”起来；“百川归海”的人才招引工程，加大高校毕业生留苏来苏力度，加大海外优秀人才引进力度；“百计千谋”的人才攻关工程，紧扣产业链技术链“卡脖子”环节，引导保障各类人才承担关键共性攻关任务，实现“出人才”与“出成果”相统一；“百舸争流”的人才评价工程，让作出贡献的人才更有成就感、获得感；“百分满意就在身边”的人才服务工程，努力为人才提供全生命周期的服务体系。深化推动人才协同攻关人才资源配置机制改革，研究拟定人才协同攻关人才特殊调配办法，支持跨部门、跨地区、跨行业、跨体制调集人才组建攻关团队。出台省级事业编制“周转池”管理办法，精准支持重点科研单位、重大项目平台引进急需紧缺高层次人才。畅通科研端与产业端的人才“旋转门”机制，建立健全企业与高校、科研院所科研人员的双向流动机制。实施人才放权松绑改革攻坚专项行动，探索建立科研端和产业端互认互通的科研评价机制，促进科技人才在不同所有制单位间流动，为全国完善人才工作机制提供新路径。

杨梓涵：实行大规模设备更新和消费品以旧换新，事关企业和群众切身利益，承载着人们对美好生活的向往。立足实际、统筹安排、有序推进，必能让设备更新和消费品以旧换新更好惠企利民，实现“一举多得”。(来源：中安在线 作者： 向秋)

周梓轩：今年是中匈建交75周年，现场还举行了中匈促进民族酒类文化合作谅解备忘录签订仪式，希望以酒类文化合作为契机，开启双方深度合作的新起点，带动双方在经贸投资、产业对接、人文交流等领域对话合作，为高质量共建“一带一路”作出新的贡献。

白瀚漩：澳大利亚天鹅黄河合唱团成员乔敏告诉记者，她父亲乔子英是山西闻喜县人，曾参加抗日战争、解放战争、抗美援朝战争。这是她第一次见到黄河，“黄河哺育了一代代中华儿女，《黄河大合唱》激励着中华儿女团结起来”。

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