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屈晓菲：近日，有消息称，五粮液决定从2月5日零点开始，上调第八代五粮液出厂价，由现行的969元/瓶调高50元至1019元/瓶。建议零售价仍保持在1499元/瓶。

杨卓琪：这将大幅提升长沙机场国际航空货运的通达能力和运输时效，推动湖南电商产品、医药制品、高新技术产品加速出口至非洲全境和南美部分国家。

许浩然：在高技能人才领域，根据今年国家统计局的数据，可以看到中国正在努力推动“人口红利”向“人才红利”转变。以现在大热的“AI技术”为例，根据BCG最近对世界各地1400多名高管的问卷结果显示，大约90%的公司将生成式人工智能当作2024年技术领域的三大优先事项之一。而越来越多的中国企业正在加大高精尖人才的培养，并有望在这场新技术的竞赛中，成为重要的领跑者之一。

王雅菲：暨南大学党委副书记孙彧表示，作为赛事的主办单位之一，暨南大学将持续发挥在海内外的广泛影响力和毗邻港澳的区位优势，助力打造粤港澳湾创节，促进粤港澳青年广泛交往、全面交流、深度交融，以创新协同深度融入粤港澳大湾区建设和新时代广东高质量发展。

邓悠悠：指导专家：广州医科大学附属中医医院治未病科高三德副主任中医师、广州医科大学附属中医医院药学部主任李丽明主任中药师

郭雅菲：完善人才工作机制。习近平总书记强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。江苏坚持教育、科技、人才“三位一体”统筹推进，积极促进教育链、人才链、产业链、创新链深度融合。创新实施“十百千万”人才计划，为发展新质生产力提供强有力的人才支撑。重点聚力推进五个“百”工程，包括“百花齐放”的人才培养工程，让博士后“聚”起来，让工程师“强”起来，让技能人才“多”起来；“百川归海”的人才招引工程，加大高校毕业生留苏来苏力度，加大海外优秀人才引进力度；“百计千谋”的人才攻关工程，紧扣产业链技术链“卡脖子”环节，引导保障各类人才承担关键共性攻关任务，实现“出人才”与“出成果”相统一；“百舸争流”的人才评价工程，让作出贡献的人才更有成就感、获得感；“百分满意就在身边”的人才服务工程，努力为人才提供全生命周期的服务体系。深化推动人才协同攻关人才资源配置机制改革，研究拟定人才协同攻关人才特殊调配办法，支持跨部门、跨地区、跨行业、跨体制调集人才组建攻关团队。出台省级事业编制“周转池”管理办法，精准支持重点科研单位、重大项目平台引进急需紧缺高层次人才。畅通科研端与产业端的人才“旋转门”机制，建立健全企业与高校、科研院所科研人员的双向流动机制。实施人才放权松绑改革攻坚专项行动，探索建立科研端和产业端互认互通的科研评价机制，促进科技人才在不同所有制单位间流动，为全国完善人才工作机制提供新路径。

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