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| 卓亦凡 | 2021-3-12 |
| 同为亚太地区重要国家，中国与澳大利亚经贸和人文历来交流密切。然而近年来，两国关系健康发展遭遇挑战。在当前国际形势下，如何增信释疑，更好地推动双边关系稳定发展？两国如何通过人文交流，实现合作升级、民心相通？ | |
| 董悠然 | 2020-8-12 |
| 日前，全国哲学社会科学工作办公室就2024年国家社会科学基金年度项目申报工作发布公告。其中明确，青年项目放宽女性申请人年龄要求至40周岁，对男性申请人不超过35周岁的年龄要求不变。 | |
| 黄浩宇 | 2020-1-22 |
| “人类正在跨入智能时代。”北京通用人工智能研究院院长朱松纯说，过去一年，通用人工智能引发了国际社会的普遍关注，它要满足三个基本条件：能完成无限的任务；能在场景中主动、自主地发现任务，即“眼里有活”；由自主的价值驱动，而不是被动地被数据驱动。“通用人工智能是新质生产力的典型代表。当下通用人工智能已成为全球科技竞争的制高点，要赢得这一场事关国之大者的科技竞争，关键还在人才。” | |
| 赖雨萱 | 2020-10-28 |
| 五粮液以2600亿元的品牌价值位列第二；微信品牌价值上涨41%至2250亿元，排名上升至第三位，同时也是“最具价值民营品牌”；抖音品牌价值上涨22%至1950亿元，排名第五位。拼多多的品牌价值增长最多，一年间从830亿元增至1750亿元，排名升至第六位。此外，美团品牌价值增至1200亿元，排名升至第九位；比亚迪首次进入前十，品牌价值1000亿元。 | |
| 沈珺瑶 | 2021-3-4 |
| 令他感动的一幕发生在影片首映礼上。有人认出了他，大喊“贾宝玉我爱你！”欧阳奋强先是一愣，随后深深鞠了一躬，再抬起头，脸上挂着笑容，眼圈隐隐泛红。 | |
| 黄宸澄 | 2020-12-11 |
| 完善人才工作机制。习近平总书记强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。江苏坚持教育、科技、人才“三位一体”统筹推进，积极促进教育链、人才链、产业链、创新链深度融合。创新实施“十百千万”人才计划，为发展新质生产力提供强有力的人才支撑。重点聚力推进五个“百”工程，包括“百花齐放”的人才培养工程，让博士后“聚”起来，让工程师“强”起来，让技能人才“多”起来；“百川归海”的人才招引工程，加大高校毕业生留苏来苏力度，加大海外优秀人才引进力度；“百计千谋”的人才攻关工程，紧扣产业链技术链“卡脖子”环节，引导保障各类人才承担关键共性攻关任务，实现“出人才”与“出成果”相统一；“百舸争流”的人才评价工程，让作出贡献的人才更有成就感、获得感；“百分满意就在身边”的人才服务工程，努力为人才提供全生命周期的服务体系。深化推动人才协同攻关人才资源配置机制改革，研究拟定人才协同攻关人才特殊调配办法，支持跨部门、跨地区、跨行业、跨体制调集人才组建攻关团队。出台省级事业编制“周转池”管理办法，精准支持重点科研单位、重大项目平台引进急需紧缺高层次人才。畅通科研端与产业端的人才“旋转门”机制，建立健全企业与高校、科研院所科研人员的双向流动机制。实施人才放权松绑改革攻坚专项行动，探索建立科研端和产业端互认互通的科研评价机制，促进科技人才在不同所有制单位间流动，为全国完善人才工作机制提供新路径。 | |
| 乐梓阳 | 2023-7-11 |
| 其中，自然有“轨道上的大湾区”日益完善之利：今天，大湾区主要城市间已经基本实现1小时通达；更有配套的“合作查验，一次放行”“经珠港飞”等政策红利加速释放，让粤港澳三地的时空距离不断缩小。 | |
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