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| 吴博文 | 2023-1-28 |
| 他进一步指出，过去一段时间，中欧关系前段回暖企暖势头得以持续，对华不能脱钩成为共识，但仍面临复杂形势。经济复苏乏力，德国乃至出现停滞和下滑，民生维艰；极右翼民碎势力崛起，面临6月欧洲议会大选，对传统建制党派形成巨大压力；俄乌局势持续胶着，欧洲政坛主流应对进退维谷；特朗普参加2024年美国总统选举并呈现不错势头给欧美关系带米不确定性，一系列事件，都对中德乃至中欧关系带來了机遇与挑战。 | |
| 孙欣怡 | 2020-6-8 |
| 作为老白干香型白酒的创型单位和领导品牌，衡水老白干通过并购形成衡水老白干酒业、武陵酒业、板城酒业、文王酒业、孔府家酒业协同发展的格局，成为业内首家拥有“老白干香型、浓香型、酱香型”三大主流白酒香型的上市企业，开创我国白酒上市公司“一树三香”之先河，实现了全国化高质增长。 | |
| 薛悠悠 | 2020-7-1 |
| 完善人才工作机制。习近平总书记强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。江苏坚持教育、科技、人才“三位一体”统筹推进，积极促进教育链、人才链、产业链、创新链深度融合。创新实施“十百千万”人才计划，为发展新质生产力提供强有力的人才支撑。重点聚力推进五个“百”工程，包括“百花齐放”的人才培养工程，让博士后“聚”起来，让工程师“强”起来，让技能人才“多”起来；“百川归海”的人才招引工程，加大高校毕业生留苏来苏力度，加大海外优秀人才引进力度；“百计千谋”的人才攻关工程，紧扣产业链技术链“卡脖子”环节，引导保障各类人才承担关键共性攻关任务，实现“出人才”与“出成果”相统一；“百舸争流”的人才评价工程，让作出贡献的人才更有成就感、获得感；“百分满意就在身边”的人才服务工程，努力为人才提供全生命周期的服务体系。深化推动人才协同攻关人才资源配置机制改革，研究拟定人才协同攻关人才特殊调配办法，支持跨部门、跨地区、跨行业、跨体制调集人才组建攻关团队。出台省级事业编制“周转池”管理办法，精准支持重点科研单位、重大项目平台引进急需紧缺高层次人才。畅通科研端与产业端的人才“旋转门”机制，建立健全企业与高校、科研院所科研人员的双向流动机制。实施人才放权松绑改革攻坚专项行动，探索建立科研端和产业端互认互通的科研评价机制，促进科技人才在不同所有制单位间流动，为全国完善人才工作机制提供新路径。 | |
| 王雅雯 | 2020-12-8 |
| 柯岚说，检验检疫合作，表面看是技术合作，背后其实是粤港澳大湾区“一国两制”、三个关税区制度融合和规则衔接发展的缩影，是一种制度融合的力度，折射的是民生温度，汇聚的是大湾区的高度，记载的是中国式现代化发展的速度。 | |
| 许瑾萱 | 2020-3-16 |
| 汪周雨则是东京奥运会女子87公斤级冠军。巴黎奥运周期，她降重备战81公斤级，表现同样不俗。2023年世锦赛，她拿到抓举金牌，去年底的卡塔尔大奖赛也拿到2银1铜。 | |
| 蔡悠然 | 2020-11-6 |
| 孙继成：汉学家，有时终其一生，就专门研究中国很专业的一个领域，并成为专家。在我看来，他们“比中国人还中国人”，在他们身上我们可以看到中华文化的独特魅力，中华文化征服了他们。比如美国汉学家李克，他用了60年的时间翻译《管子》。 | |
| 姚若涵 | 2020-4-8 |
| 自其首次访华以来，中德两国达成许多重要共识：新一轮中德政府磋商成功举行，各层级对话交流快速恢复，合作项目持续推进。 | |
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