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孙欣悦：中新社北京3月29日电 (记者 庞无忌)中国房地产行业的转型发展正在加速，其表现之一就是房企不再“拼规模”了。

刘雅雨：《报告》指出，2023年，中国汽车行业并购交易金额及数量虽同比均有下降，但中国汽车行业政策从供需两端出发，以高质量供给创造有效需求，行业仍保持平稳健康运行。

姜欣悦：阿里巴巴仍是上榜品牌最多的母公司，共有5个品牌上榜，包括天猫、淘宝和饿了么等。腾讯控股、洋河股份和云南中烟也分别有3个品牌上榜。

高雨萱：今明天，江南北部部分地区降水量较大，局地还有强对流天气叨扰，公众需关注预警预报信息。未来，南方还有两轮降雨天气将轮番登场，强降雨落区与目前这次过程有所重叠，需警惕降雨叠加的致灾性。同时，13至15日，受新一股冷空气影响，西北地区东部、华北、东北等地部分地区也将迎来一次雨雪天气过程，需保持关注。

阚宇航：完善人才工作机制。习近平总书记强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。江苏坚持教育、科技、人才“三位一体”统筹推进，积极促进教育链、人才链、产业链、创新链深度融合。创新实施“十百千万”人才计划，为发展新质生产力提供强有力的人才支撑。重点聚力推进五个“百”工程，包括“百花齐放”的人才培养工程，让博士后“聚”起来，让工程师“强”起来，让技能人才“多”起来；“百川归海”的人才招引工程，加大高校毕业生留苏来苏力度，加大海外优秀人才引进力度；“百计千谋”的人才攻关工程，紧扣产业链技术链“卡脖子”环节，引导保障各类人才承担关键共性攻关任务，实现“出人才”与“出成果”相统一；“百舸争流”的人才评价工程，让作出贡献的人才更有成就感、获得感；“百分满意就在身边”的人才服务工程，努力为人才提供全生命周期的服务体系。深化推动人才协同攻关人才资源配置机制改革，研究拟定人才协同攻关人才特殊调配办法，支持跨部门、跨地区、跨行业、跨体制调集人才组建攻关团队。出台省级事业编制“周转池”管理办法，精准支持重点科研单位、重大项目平台引进急需紧缺高层次人才。畅通科研端与产业端的人才“旋转门”机制，建立健全企业与高校、科研院所科研人员的双向流动机制。实施人才放权松绑改革攻坚专项行动，探索建立科研端和产业端互认互通的科研评价机制，促进科技人才在不同所有制单位间流动，为全国完善人才工作机制提供新路径。

何雨萱：当地时间10日，在位于赞比亚铜带省的基特韦地区，由中企承建的赞比亚伊亭皮太阳能光伏电站项目举行并网发电仪式，赞比亚总统希奇莱马出席仪式并为项目揭牌剪彩。

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