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| 汪悠馨 | 2020-5-6 |
| 针对一季度车市出现的“价格战”现象，中国汽车工业协会副总工程师许海东认为，目前我国汽车产业已从高速发展期逐步进入成熟期，供应链规模效应有所体现，价格下行是正常趋势，可以将“价格战”视为市场竞争的一种方式和手段。 | |
| 杨雅雯 | 2020-12-6 |
| 数据显示，截至2023年底，30家化工园区入选“绿色化工园区名录”，45项水、气、渣等治理处理技术入选“绿色化工园区适用技术名单”，85家化工园区签署了《化工园区责任关怀承诺书》。 | |
| 朱翊彤 | 2023-10-8 |
| 无畏不止一次提到自己想多留在赛场，但手部的伤痛给他带来了一定的困扰。从2019年开始成为职业选手，多年里人们关注的是他在赛场的高光操作，但像许多其他竞技项目的运动员一样，无畏也需要面对职业伤病。 | |
| 裴雨露 | 2023-2-18 |
| 《韩民族日报》称，在此次选举中，与民生直接相关的政策未能得到积极讨论和验证，令人遗憾。新加坡《联合早报》更是一针见血地指出，“尹锡悦不懂民心，顽固地违背民意。” | |
| 袁涵柔 | 2020-1-15 |
| 完善人才工作机制。习近平总书记强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。江苏坚持教育、科技、人才“三位一体”统筹推进，积极促进教育链、人才链、产业链、创新链深度融合。创新实施“十百千万”人才计划，为发展新质生产力提供强有力的人才支撑。重点聚力推进五个“百”工程，包括“百花齐放”的人才培养工程，让博士后“聚”起来，让工程师“强”起来，让技能人才“多”起来；“百川归海”的人才招引工程，加大高校毕业生留苏来苏力度，加大海外优秀人才引进力度；“百计千谋”的人才攻关工程，紧扣产业链技术链“卡脖子”环节，引导保障各类人才承担关键共性攻关任务，实现“出人才”与“出成果”相统一；“百舸争流”的人才评价工程，让作出贡献的人才更有成就感、获得感；“百分满意就在身边”的人才服务工程，努力为人才提供全生命周期的服务体系。深化推动人才协同攻关人才资源配置机制改革，研究拟定人才协同攻关人才特殊调配办法，支持跨部门、跨地区、跨行业、跨体制调集人才组建攻关团队。出台省级事业编制“周转池”管理办法，精准支持重点科研单位、重大项目平台引进急需紧缺高层次人才。畅通科研端与产业端的人才“旋转门”机制，建立健全企业与高校、科研院所科研人员的双向流动机制。实施人才放权松绑改革攻坚专项行动，探索建立科研端和产业端互认互通的科研评价机制，促进科技人才在不同所有制单位间流动，为全国完善人才工作机制提供新路径。 | |
| 何梦婷 | 2021-2-7 |
| 13日，“溶解的时间：去未来考古——中法新媒体艺术展”在长沙美仑美术馆开展，展出9位中法艺术家十余件新媒体艺术作品。 | |
| 陈婧雨 | 2022-1-6 |
| 实行大规模设备更新和消费品以旧换新，事关企业和群众切身利益，承载着人们对美好生活的向往。立足实际、统筹安排、有序推进，必能让设备更新和消费品以旧换新更好惠企利民，实现“一举多得”。(来源：中安在线 作者： 向秋) | |
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