詹皇·杜兰特自09年迈入NBA到今天，先后荣获五份合同书，之路迄今薪酬合同书累计3亿1922万美金欧洲杯买球官方网站欧洲杯买球官方网站。2009年在NBA选秀大会被俄克拉荷马雷霆选定以后，杜兰特奔走多支队伍，这14年间，依次曾效力雷庭、火箭弹、篮网队、76人与快船队。下面我们就来看看杜兰特之路合同书一览表的详细信息。
杜兰特之路合同书一览表
从俄克拉荷马雷霆到休斯敦火箭，杜兰特迎来之路的巅峰期。从13本欧洲杯买球官方网站欧洲杯买球官方网站赛季欧洲杯买球官方网站-19本赛季，杜兰特拿到MVP、得分王、助攻王等，并入选了NBA最佳阵容手游。可以这么说能力方面相匹配这种薪酬合同书，但杜兰特也因为这种之路简历使自己甚为自信心，最后在76人为了夺得冠军欧洲杯买球官方网站而欧洲杯买球官方网站选择减薪续签2年。结论，洛杉矶76人经理卡尔德却并没有兑现承诺，在23年夏窗并没有按照合同约定和哈欧洲杯买球官方网站登续签，这也使得杜兰特最后来到洛杉矶快船。
23-24赛季更新以后，杜兰特将会成为球员，他目前仍在和洛杉矶快船商议续约合同。杜兰特期待获得一份3年1.2亿美金或是4年2.1亿美金（依据NBA最新劳资协议，杜兰特最高可以签订这一薪酬合同）的顶薪合同。目前来说，快船队并不急于和哈登提前续约，是因为足球队今年夏天仍应该考虑是否能吸引韦德-乔冶，因此杜兰特下一份合同是多少，目前还没有可以知道。
杜兰特之路合同书一览表：
第一份合同书：09~13本赛季
4年1877万，系新秀合同，俄克拉荷马雷霆与休斯敦火箭；
清单：
2009-10本赛季：405万美金
2010-11本赛季：430万美金
2011-12本赛季：460万美金
2012-13本赛季：582万美金
第二份合同书：13本赛季~18本赛季 5年7860万，系新签署合同，休斯敦火箭
清单：
2013-14本赛季：1370万美金
2014-15本赛季：1473万美金
第三份合同书：16~20本赛季 4年1.18亿，属提前续约，休斯敦火箭
清单：
2015-16本赛季：1576万美金
2016-17本赛季：2654万美金
2017-18本赛季：2830万美金
第四份合同书：19~23本赛季 4年1.693亿，属提前续约，休斯敦火箭、布鲁克林篮网和洛杉矶76
清单：
2018-19本赛季：3042万美金
2019-20本赛季：3820万美金
2020-21本赛季：4125万美金
2021-22本赛季：4431万美金
第五份合同书：22~24本赛季 2年6864万，提早减薪续签，76人（含快船队这个赛季）
清单：
2022-23本赛季：3300万美金
2023-24本赛季：3564万美金
扫一扫发现更多
网友评论更多
11263姜梓轩
事实上，除了问界M7以外，问界M9的月销量也在不断增长，2月销量就超过了5000辆，月销量破万辆应该不会太遥远了。
2021-10-7
许浩然:值得关注的是，尽管假期不长，出入境游仍展现了较强的实力。飞猪数据就显示，目前平台上出境游酒店预订量同比增长了近300%，出境游线路商品预订量同比增长超400%。其中，日本、泰国、韩国、中国香港、马来西亚、新加坡、澳大利亚、中国澳门、印度尼西亚、阿联酋等成为热门出境游目的地。
邓俊铭:钱凯港项目社区经理刘哲介绍，项目部组建了专业社区团队，实施了社区挡墙修建、危房修复、公共道路维修等公益工程，并开展孤寡老人慰问、社区公益医疗、心理健康咨询等活动，得到了当地民众的支持和肯定。
23913范悠然
值得一提的是，虽然大多数暴雪游戏国服都已停止运营，但在2022年才上线的《暗黑破坏神：不朽》手游并不受影响。
2020-4-12
佟萌萌:央视网消息：今年港澳公众假期与清明假期相连，大量港澳居民趁假期经港珠澳大桥返乡祭祖、探亲、旅游，推动口岸客流、车流持续高位运行。3月28日至4月4日，经港珠澳大桥珠海公路口岸出入境的旅客累计超84万人次、出入境车辆超过13万辆次，其间两次刷新口岸车辆通关量的最高纪录。
卢蕾雅:蔡学飞表示，目前来看，行业普遍认为，2024年整个酒行业依然面临着高库存、价格倒挂、需求不足等问题，需要1-2年来实现渠道弹性与消费信心恢复，带动行业复苏，所以市场缺乏涨价的消费基础。
22137邱雨萱
全国政协十四届二次会议第三次全体会议当天举行，委员进行大会发言。何超琼以“发挥香港在我国建设更高水平开放型经济新体制中的作用”为题发言，她从金融、文化、海运、物流、知识产权等五个方面对香港发展提出建议。
2020-8-26
邹晓杰:事故发生后，河北省成立事故调查组，对事故原因、性质、责任等进行调查认定。省纪委监委已启动相关追责问责工作。
郑晓宇:中华民族历来有着吐故纳新、开放包容、博观约取的精神品质，鼓励创新精神，营造创新环境，正需要这样的价值取向。从科研规律来看，创新就是不断试错的过程，宽容失败才能激励创新探索。在基础研究领域，“从0到1”的颠覆性创新是小概率事件，历史上的重大科学发现往往是长期钻研积累的结果。因此，促进颠覆性技术创新的涌现，需要给予科研工作者长期稳定的支持环境，在科研管理过程中减少不必要的干扰，完善创新风险管理机制，将容错免责机制纳入制度安排。青年人才是科技创新的主力军，是国家创新的活力所在。坚持宽厚待才，积极整合政策、资金、技术、市场、数据等资源，引导青年人才放下包袱，潜心研究，甘坐冷板凳，克服急功近利倾向，作前瞻性和战略性研究，勇于向未知领域进军，提出新理论、开辟新路线。开放合作历来是支撑科学发展的必要基础，发展新质生产力不是闭门造车，通过交流互鉴汲取人类优秀智慧成果同样重要。秉承开放创新、合作共赢理念，坚持共育共建共享，将全人类共同利益福祉作为发展新质生产力的着眼点，扩大国际科技交流合作，开展跨领域跨区域跨国界的协同攻关，形成具有全球竞争力的开放创新生态，构建更大范围、更深层次、更宽领域、更高水平的科技创新局面。