中国北京时间4月13日九州国际网21:30,德甲联赛第29轮门兴格拉巴赫将坐镇主场九州国际网对战巴黎圣日耳曼。门兴如今在九州国际网英超联赛中排名第11位,在28场赛事后积31分九州国际网。巴黎圣日耳曼则一九州国际网直在寻找欧联杯名额,英超联赛仅剩6场赛事,她们希望能在主客场击败九州国际网门兴。那样巴黎圣日耳曼就能在提早发球的情形下再次进入前四名。
门兴格拉巴赫
门兴在2023-2024本赛季联赛前五场比赛中无法获得一场胜利,虽然门兴初期挣扎在降级区周边,但此后她们想方设法回到中上游,己经领跑降级区9分。她们在过去的五场比赛中输掉一场,消了三场,但在上周末的近期一场比赛中主客场以3-1击败沃尔夫斯堡,结束四场不敌的局势。如今门兴将返回他的主场对阵,同时也希望防止持续第三个主场对阵遭受不敌的局势,但是这并不是一件容易的事,她们在过去的三场赛事中丢失8个球,包含上月底0-3败给弗莱堡。
巴黎圣日耳曼
巴黎圣日耳曼在过去的七场客场比赛上只丢失两个球,将会对门兴格拉德巴赫组成重大挑战,巴黎圣日耳曼在过去的11场英超联赛上只输掉两次。在最新的客场比赛是以2-0击败拜仁后,巴黎圣日耳曼上个星期在主场0-1败给了斯图加特。但是,在经历很糟糕的上边本赛季以后,她们展现出了改进的征兆,目前正在与莱比锡红牛角逐最后一个欧冠资格名额。此外这些人在欧冠比赛中同样以1-2败给了马竞雄心不变,为了防止过多耗费,巴黎圣日耳曼也许不会在欧冠赛场中不会有更多资金投入。
交锋历史时间
近期彼此之间的35次交锋中,门兴格拉德巴赫获胜8次,巴黎圣日耳曼获胜24次。有3场赛事以平九州国际网手完毕。
梳理总结
现阶段的情况看,巴黎圣日耳曼一直没有放弃欧联杯席位的准备九州国际网,因为她们炸球十分紧,与莱比锡红牛同积分兑换。门兴尽管刚结束了自己四场不敌记录,巴黎圣日耳曼或是更为技高一筹。看中巴黎圣日耳曼在客场获得小彭。
扫一扫发现更多
网友评论更多
21078洪涵阳
1-3月,汽车产销分别完成660.6万辆和672万辆,同比分别增长6.4%和10.6%,实现一季度开门红。
2021-3-7
朱悠然:警方通报2月16日,网红“猫一杯”先虚构自己在巴黎意外得到一位叫秦朗的一年级小学生丢的寒假作业,并表示要将作业带回国还给秦朗小朋友。
陈卓然:具体到今年,广东省人大常委会拟制定促进港澳青年在粤港澳大湾区内地九市就业创业条例,在创新创业融资支持、跨境征信合作机制、职业资格互认等方面作出前瞻性、可操作性规定。此外,还计划制定粤港澳大湾区内地九市进口港澳药品医疗器械管理条例,对临床急需进口港澳已上市药品医疗器械的申请、采购、进口、配送、使用及其监督管理等作出规定。
17735丁晓霞
丹妮·普拉科萨:如前述,巴迪克是印尼人生活不可或缺的一部分。巴迪克起源于爪哇王国时期,中国商人当时到印尼进行贸易,也将中华文化带到印尼社会。当时抵达印尼并定居的中国商人大多单身,或没有带家人,因此许多中国人与印尼人结合,婚姻使两个民族的文化互相影响,他们生下的后代被称为“Peranakan”(土生华人)。为了适应当地文化,生活在印尼的华人如女性开始穿纱笼。由于巴迪克是印尼重要文化符号,华人为了融入印尼人的生活,也把巴迪克当作婚服。
2020-5-12
张雅涵:潘妧纱:2022年,中国的年轻人尤其是Z世代,流行起了“户外风”,追求一种去户外享受自然、呼吸新鲜空气的时尚风格。2023年,结合了“户外风”和运动风氛围的都市风流行起来。这和人们亲近自然以及户外活动的需求紧密关联,也与刘老师提到的年轻人的新兴趣有关。
崔慧心:印尼是“千岛之国”,不同地域有不同特色的巴迪克,其中就出现了以龙、凤、祥云、莲花等动植物或中式纹样为主要图案的设计风格。印尼巴迪克为何使用中国元素?印尼巴迪克与中国有着怎样的渊源?印度尼西亚遗产协会纺织品研究小组顾问、对巴迪克有着近20年研究的丹妮·普拉科萨(Danie Prakosa)近日接受中新社“东西问”独家专访,就这些话题进行探讨。
25776张婷婷
在读者见面会环节,现场4名观众获得支持单位提供的礼品以及阿来亲笔签名版《尘埃落定》。读者会现场氛围轻松,笑声和掌声此起彼伏。
2023-2-23
徐梓涵:中新网4月9日电 据北京市小客车指标调控管理办公室消息,2024年上半年个人(含家庭申请人、多车转移申请人及夫妻变更/离婚析产转移车辆申请人)和单位的资格审核结果于4月9日公布,申请人可登录“北京市小客车指标调控管理信息系统”(https://xkczb.jtw.beijing.gov.cn/)查看。如对审核结果有异议,请于复核申请期(4月9日至4月23日)提出复核申请。
沈沐薇:而这种流动并非只有大湾区在“内循环”。过去一年,香港推出“高端人才通行证计划”,以大湾区为腹地、为标签,广纳来自全球的高端人才。光是去年,就有超过24万人通过各类人才引入计划申请来港,远超2022年设置的3.5万人引才目标。