许木心 | 2022-8-26 |
中新网3月30日电 “南昌发布”微信公众号30日发布南昌市人民政府关于调整南昌市首套住房商业性个人住房贷款利率下限的公告。 |
康泽涛 | 2020-1-24 |
“一系列加强监管的内容是新‘国九条’中最大的亮点之一。”前海开源基金首席经济学家杨德龙接受中新财经采访时表示,相关部署有利于从根本上提升上市公司质量,大幅提升企业违法违规成本,推动资本市场高质量发展。 |
田俊宇 | 2020-8-9 |
中新社昆明4月12日电 (记者 缪超)记者12日从中国铁路昆明局集团有限公司获悉,4月13日起中老铁路将在中国西双版纳至老挝琅勃拉邦两大世界知名旅游城市间增开国际旅客列车1对,旅客乘动车可实现两地间当日往返。 |
钟梓阳 | 2023-10-7 |
新质生产力的发展脉络。新质生产力的形成发展和培育壮大是一项长期任务和系统工程。党的十八大以来,习近平总书记就科技创新和新兴产业、未来产业发展作出一系列重要论述,为新质生产力的提出奠定了深厚的理论基础。2023年9月,习近平总书记在黑龙江考察时提出了新质生产力的重要概念,强调要“整合科技创新资源,引领发展战略性新兴产业和未来产业,加快形成新质生产力”。2023年12月,发展新质生产力作为一个重要决策出现在中央经济工作会议上。2024年1月,习近平总书记在中央政治局第十一次集体学习时对新质生产力理论进行了系统阐述,强调“高质量发展需要新的生产力理论来指导,而新质生产力已经在实践中形成并展示出对高质量发展的强劲推动力、支撑力,需要我们从理论上进行总结、概括,用以指导新的发展实践”。2024年3月,习近平总书记在江苏代表团审议时提出要因地制宜发展新质生产力。新质生产力从提出、部署到实施的过程,标志着我们党对生产力的认识实现了又一次飞跃,是对马克思主义生产力理论的创新和发展,进一步丰富了习近平经济思想的内涵,为我们在强国建设、民族复兴的新征程上推动高质量发展提供了科学指引,具有十分重要的理论意义和深刻的实践意义。 |
杨博文 | 2020-8-28 |
中国是吸引国际直接投资和对外直接投资的重要主体。国际直接投资是生产和贸易全球化进程不断深化的主要力量之一。随着科技的快速发展与持续创新,产品生命周期大幅缩短,对外直接投资成为国际资本流动的最优策略。中国以其超大规模的市场容量、完整的现代工业体系、充足的产业工人储备、优厚的政策红利,逐渐成为国际资本竞相投资的热土。尽管经济全球化出现波折,2023年中国实际利用外资超过1.1万亿元,处于历史第三高;中国外资结构持续优化,2023年中国高技术产业引资占比达37.3%;众多世界500强企业加大投资力度,加强和深化了在高技术产业领域的布局。改革开放以来,中国累计吸引外资超过2万亿美元,吸引外资总额位居世界前列,外资对中国市场的光明前景和中国经济长期向好的趋势充满信心。与此同时,中国也是全球领先的双向投资大国,对外直接投资已连续11年位居全球前三。在国际直接投资总体收缩的大背景下,2023年中国对外非金融类直接投资依然超过9000亿元,同比增长16.7%。中国不断以自身发展为世界提供新机遇,始终为世界经济发展注入新动能。 |
贺若愚 | 2020-1-25 |
在全党开展党纪学习教育,是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措,是党的政治生活中的一件大事。年轻干部是党的事业的接班人,事关党的事业薪火相传和长远发展,要把党纪学习教育作为一门终身的必修课,以内无妄思保证外无妄动。 |
雷涵阳 | 2023-8-9 |
健全收入分配机制。习近平总书记强调,要健全要素参与收入分配机制,激发劳动、知识、技术、管理、资本和数据等生产要素活力,更好体现知识、技术、人才的市场价值,营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。江苏不断完善按要素分配政策制度,强化知识、技术、数据等各类生产要素由市场评价贡献、按贡献参与分配的收入分配导向。建立健全科研人员职务发明成果权益分享和利益分配机制,鼓励企业探索建立知识、技术等要素按贡献参与分配的制度,探索实行技术成果和知识产权折价、股权期权激励等科技人才激励方式。取消以高技术成果等无形资产入股的股权比例限制,提高技术成果转化和应用中主要发明人的收益比例。构建数据要素参与分配的体制机制,重视数据要素的产权保护、分割和收益,促进与其他要素自由组合赋能科技创新和产业创新。建立完善数字税收支持、数字人才津贴、数字技术科技奖励等数字劳动贡献的支持政策及制度。完善事业单位岗位绩效工资制度,探索高层次人才、高技能人才年薪制、协议工资制和项目工资制等多种分配形式。加强重点集群高端人才、紧缺人才个人所得税减免优惠,探索实施“双15%”税收优惠政策,支持有条件地区对个人所得税实际税负超过15%的部分给予补贴。完善生产要素参与收入分配机制,健全完善科技成果市场化定价机制,鼓励符合条件企业用好用足股权期权、分红激励等方式提高关键岗位核心人才待遇水平,为全国健全收入分配机制探索新经验。 |