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| 刘梓轩 | 2020-11-14 |
| 在汪森记忆中，服务过的一个连锁餐饮品牌让他印象深刻。“当时正值疫情后恢复常态化的初期，企业资金和运营已面临较大困难。我们经过调研后，决定对该品牌进行注资。我们入驻企业后，共同商讨并重新为其制定了经营策略和扩张计划，最终这家企业发展非常好，也屡获由客户评价产生的年度奖项，更重要的是最近有上市集团也正洽谈投资该品牌。我们不仅让企业继续活下去，也助力了他们进一步的发展。” | |
| 余梓涵 | 2020-10-18 |
| 完善人才工作机制。习近平总书记强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。江苏坚持教育、科技、人才“三位一体”统筹推进，积极促进教育链、人才链、产业链、创新链深度融合。创新实施“十百千万”人才计划，为发展新质生产力提供强有力的人才支撑。重点聚力推进五个“百”工程，包括“百花齐放”的人才培养工程，让博士后“聚”起来，让工程师“强”起来，让技能人才“多”起来；“百川归海”的人才招引工程，加大高校毕业生留苏来苏力度，加大海外优秀人才引进力度；“百计千谋”的人才攻关工程，紧扣产业链技术链“卡脖子”环节，引导保障各类人才承担关键共性攻关任务，实现“出人才”与“出成果”相统一；“百舸争流”的人才评价工程，让作出贡献的人才更有成就感、获得感；“百分满意就在身边”的人才服务工程，努力为人才提供全生命周期的服务体系。深化推动人才协同攻关人才资源配置机制改革，研究拟定人才协同攻关人才特殊调配办法，支持跨部门、跨地区、跨行业、跨体制调集人才组建攻关团队。出台省级事业编制“周转池”管理办法，精准支持重点科研单位、重大项目平台引进急需紧缺高层次人才。畅通科研端与产业端的人才“旋转门”机制，建立健全企业与高校、科研院所科研人员的双向流动机制。实施人才放权松绑改革攻坚专项行动，探索建立科研端和产业端互认互通的科研评价机制，促进科技人才在不同所有制单位间流动，为全国完善人才工作机制提供新路径。 | |
| 朱雅菲 | 2023-4-4 |
| 随后吴依铭五段为厦门国际银行队锁定胜场。在与李鑫怡三段之战中，执黑的吴依铭在处理孤棋时反客为主，不仅成功治孤，而且还将白大龙置入打劫杀的绝境之中，白棋此际大势已去。 | |
| 赖雨欣 | 2020-11-20 |
| 传统汉服与“新中式”有何区别？曹懿蓉介绍，根据不同应用场景，汉服可以分为便服、常服、礼服，妆造也更为精致和考究，“新中式”在日常穿搭中更为简约与实用。“很多消费者容易将二者混淆，可以根据裁剪方式来区分，传统服饰使用平裁为主，‘新中式’更多是用立裁的方法。” | |
| 邓欣怡 | 2021-7-21 |
| 中国图片大赛专家评审委员会将根据参赛作品内容、质量、史料和传播价值进行综合分析评定，确定获奖作品，专家评审委员会有权根据参赛作品整体水平决定奖项空缺名额。组委会根据需要通知部分参赛者在规定时间内提交原片以供查验，逾期不提供者视为自动放弃入选资格。 | |
| 董涵悦 | 2020-6-24 |
| 厦门国际银行队高星四段(前左)在比赛中。厦门市围棋协会 供图高星四段最后为厦门国际银行队带来锦上添花的一胜。在与亚运女团、建桥杯“双冠王”李赫五段之战中，执白的高星四段借助攻击黑孤棋得利，成功逆转局面。 | |
| 张若涵 | 2020-9-25 |
| “整体来看，计价周期内挂靠油种均价上移，所对应的原油综合变化率正向区间运行，开启本轮零售价上调窗口。” | |
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